Luglio 5, 2023
Furto beni o file aziendali
E allora, quand’è che si può parlare di furto nell’ambiente di lavoro?
– Se mi approprio, anche tramite copie o in chiavetta, di documenti cartacei o file digitali
– Se mi porto a casa beni …come la cancelleria, dispositivi sanitari, prodotti della mia azienda … anche di scarso valore!
Come mai? Perché non per forza è necessario che l’azienda abbia subito un danno importante o che i beni avessero costi elevati.
Quello che si va a valutare, caso per caso, è se è stato intaccato il legame fiduciario che caratterizza il rapporto datore e lavoratore.
Se questo accade, il furto può costituire giusta causa di licenziamento, senza preavviso!