Il tempo per cambiarsi è orario di lavoro?

Il tempo per cambiarsi è orario di lavoro?

Il tempo utilizzato dal dipendente per indossare/togliere l’abbigliamento di lavoro è considerato orario di lavoro e, dunque, va retribuito?

La risposta è dipende.

Capiamo insieme cosa occorre valutare!

SITUAZIONE N. 1: se il lavoratore può portare al proprio domicilio gli indumenti di lavoro, il tempo per la vestizione/svestizione non va considerato orario di lavoro = NON retribuito

SITUAZIONE N. 2: se il l datore di lavoro richiede che gli indumenti di lavoro vengano tenuti ed indossati al lavoro, il tempo per la vestizione/svestizione va considerato orario di lavoro = retribuito

..infine, è fondamentale verificare eventuali previsioni da CCNL, regolamento aziendale e accordi individuali firmati fra azienda e dipendente!