Lavoro oltre le 6 ore

Lavoro oltre le 6 ore

Se l’orario di lavoro giornaliero supera le 6 ore consecutive, il dipendente ha diritto ad una pausa, per:

  • Recupero delle energie psico-fisiche
  • Eventuale consumazione del pasto
  • Attenuazione lavoro monotono e ripetitivo

Durata e modalità sono descritte nel CCNL e, comunque, non potrà essere inferiore ai 10 minuti.

La pausa è retribuita? Se il CCNL non dice il contrario, la pausa non è retribuita.

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