Febbraio 1, 2023
Lavoro oltre le 6 ore
Se l’orario di lavoro giornaliero supera le 6 ore consecutive, il dipendente ha diritto ad una pausa, per:
- Recupero delle energie psico-fisiche
- Eventuale consumazione del pasto
- Attenuazione lavoro monotono e ripetitivo
Durata e modalità sono descritte nel CCNL e, comunque, non potrà essere inferiore ai 10 minuti.
La pausa è retribuita? Se il CCNL non dice il contrario, la pausa non è retribuita.
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