Settembre 25, 2023
News tempo determinato
Novità in materia di lavoro:
non sono più richieste causali per i rinnovi nel limite di 12 mesi di contratto a termine.
Cosa significa?
Se sono entro l’anno, posso spegnere e riaccendere un contratto a tempo determinato con la stessa persona, senza bisogno di motivazioni.
Rimangono, invece, invariati i limiti già conosciuti in termini di durata massima (12 mesi acausali e 24 con causali specifiche) e numero di proroghe (massimo 4).
Di quali causali parliamo?
- Ipotesi previste dai CCNL
- Ipotesi previste dai contratti collettivi applicati in azienda e comunque entro il 30/04/2024, per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti
- Ipotesi di sostituzione di altri lavoratori