Quando si può assumere a chiamata?

Quando si può assumere a chiamata?

È sempre possibile assumere un lavoratore “a chiamata”?

La risposta è NO!

… e allora scopriamo insieme quali sono i requisiti da verificare, ricordando che ne occorre

almeno uno.

ETÀ DEL LAVORATORE

Possiamo utilizzare il contratto “a chiamata” quando il lavoratore ha un’età:

a) inferiore a 25 anni

b) superiore a 55 anni

DISPOSIZIONI DEL CCNL

Il contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) applicato dall’azienda identifica espressamente le mansioni che consentono l’attivazione del contratto intermittente.

REGIO DECRETO N. 2657 DEL 1923

… e poi, via libera se la mansione da svolgere è contenuta nel Regio Decreto del 1923.